* Con un decálogo
propone las líneas de acción para lograr el cambio
Francisco
Rodríguez
En conferencia de
prensa, la Coalición Petrolera Independiente A.C a través de su representante, Lic.
Eliel Flores Ángeles expuso ante la
prensa las razones y motivaciones que tiene la asociación civil para buscar la
modernización del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República
Mexicana.
Eliel Flores
Ángeles puntualizó, que si bien en el
pasado el Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República Mexicana escribió con letras de oro su
eficacia y eficiencia en la historia petrolera de México; hoy día ya no lo
es, y con la entrada en vigor la Reforma
Energética marcará un cambio positivo no sólo para la nación, sino también
puede y debe ser una oportunidad para que el sindicato petrolero busque sus
viejos años de gloria en materia de eficiencia y modernidad.
Entre los
aspectos más importantes a destacar por parte de la Coalición Petrolera
Independiente, mencionó la capacidad de llevar a cabo esta modernización ya que
expone que se posee los conocimientos, las herramientas y estrategias
necesarias para cumplir cabalmente con el
compromiso de la transformación, para el mismo se presentó un Proyecto
Transversal, para convertir al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la
República Mexicana en un Sindicato de Industria.
La Coalición
Petrolera independiente A.C., propone un Programa de Acción, donde cada uno de
los asociados desarrolle al máximo sus capacidades en el ámbito laboral y así
mismo contribuir en la construcción de una sociedad más incluyente y justa.
Asimismo, con la
presentación del Decálogo se busca lograr los objetivos mencionados:
1.- TRANSPARENCIA:
Fomentar el derecho a la información, asequible al gremio y a la sociedad.
2.- RENDICIÓN DE
CUENTAS: Informar cómo y en qué se gastan los recursos del sindicato.
3.- CALIDAD
PROFESIONAL: Apoyar la reforma energética,
defendiendo los derechos contractuales de los trabajadores de manera
responsable.
4.- CERTIFICACIÓN
DE PROCESOS: Puntualizar actividades y hacerlas con calidad y eficiencia.
5.- PRODUCTIVIDAD:
Incrementar la producción por trabajador con el uso de nuevas tecnologías y
capacitación.
6.- COMPETITIVIDAD:
Generar mayor satisfacción en los clientes-ciudadanos a los que sirven Pemex y
sus filiales.
7.- RESPONSABILIDAD:
Asumir las consecuencias de los actos.
8.- EQUIDAD DE
GÉNERO: Ser equitativo, justo y correcto en el trato hacia y entre mujeres y hombres.
9.- LEALTAD:
Trabajo con Respeto y moralidad hacia
México y el gremio.
10.- DEMOCRACIA
SINDICAL: Dejar que cada hombre o mujer sea respetado como individuo y el
sindicato esté al servicio de los trabajadores fomentando el respeto de los derechos
contractuales.
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